Przedsiębiorstwa są często podzielone na różne kategorie, aby ułatwić ich porównywanie. W Polsce istnieją cztery podstawowe wielkości przedsiębiorstw: mikro, małe, średnie i duże. Przyjrzyjmy się bliżej, czym się one różnią i jakie są ich zalety.
Co to jest przedsiębiorstwo mikro, małe, średnie i duże?
Podział przedsiębiorstw na mikro , małe , średnie i duże jest podstawowym kryterium do określenia rozmiaru danej firmy. Wpływa on również na wiele aspektów prowadzenia biznesu, w tym na wybór odpowiednich form i metod zarządzania.
Przedsiębiorstwo mikro to firma zatrudniająca do 9 pracowników, o rocznym obrocie do 2 mln euro lub do kwoty bilansu do 2 mln euro. Przedsiębiorstwa małe to te, które zatrudniają do 49 pracowników, mają roczny obrót do 10 mln euro lub bilans do 10 mln euro. Natomiast firmy średnie to te, które zatrudniają od 50 do 249 pracowników, mają roczny obrót do 50 mln euro lub bilans do 43 mln euro. Przedsiębiorstwo duże to natomiast firma zatrudniająca powyżej 250 pracowników, o rocznym obrocie powyżej 50 mln euro lub bilansie powyżej 43 mln euro.
Według przepisów prawa przedsiębiorstwa mikro i małe są zwolnione z obowiązku sporządzania sprawozdań finansowych i skorzystania z usług biegłych rewidentów. Przedsiębiorstwa średnie i duże są zobowiązane do sporządzania sprawozdań finansowych i skorzystania z usług biegłych rewidentów. Oprócz tego przedsiębiorstwa mikro i małe mogą korzystać z uproszczonych form zarządzania, np. zarządu jednoosobowego, podczas gdy przedsiębiorstwa średnie i duże są zobowiązane do zarządzania zgodnie z przepisami Kodeksu spółek handlowych.
Często w Polsce wyróżnia się także przedsiębiorstwa mikro i małe oraz średnie i duże. Przedsiębiorstwa mikro i małe to te, które zatrudniają mniej niż 50 pracowników, a przedsiębiorstwa średnie i duże to te, które zatrudniają powyżej 50 pracowników. Przedsiębiorstwo mikro i małe może korzystać z uproszczonych form zarządzania, a przedsiębiorstwa średnie i duże są zobowiązane do zarządzania zgodnie z przepisami Kodeksu spółek handlowych.
Jak podzielić przedsiębiorstwa na mikro, małe, średnie i duże?
W zależności od wielkości przedsiębiorstwa, możemy je podzielić na mikro , małe , średnie i duże . W Polsce, według ustawy o swobodzie działalności gospodarczej, wyodrębniamy cztery typy przedsiębiorstw.
Mikro przedsiębiorstwa to te, których liczba pracowników nie przekracza 9 osób, a roczny obrót netto lub suma bilansowa nie przekracza 2 milionów euro. Małe przedsiębiorstwa to te, których liczba pracowników nie przekracza 49 osób, a ich roczny obrót netto lub suma bilansowa nie przekracza 10 milionów euro. Przedsiębiorstwa średnie to te, w których liczba pracowników nie przekracza 249 osób, a roczny obrót netto lub suma bilansowa nie przekracza 50 milionów euro. Przedsiębiorstwa duże to te, których liczba pracowników jest większa niż 250 osób oraz których roczny obrót netto lub suma bilansowa przekracza 50 milionów euro.
Aby określić wielkość przedsiębiorstwa, należy wziąć pod uwagę jego liczbę pracowników oraz roczny obrót netto lub sumę bilansową. Przy tym drugim parametrze, ważne jest, aby wiedzieć, że dla celów podatkowych, nie należy uwzględniać w nim należności, zobowiązań, zysków ani strat finansowych. Przedsiębiorstwa o mniejszym obrocie netto i niższej liczbie pracowników są klasyfikowane jako mikro, małe lub średnie, podczas gdy firmy o wyższym obrocie netto i większej liczbie pracowników są klasyfikowane jako duże przedsiębiorstwa.
Oprócz wymienionych typów, istnieją również inne rodzaje przedsiębiorstw, takie jak jednoosobowe działalności gospodarcze, spółki cywilne i spółki osobowe. Jednak te typy przedsiębiorstw nie są uwzględniane w ustawie o swobodzie działalności gospodarczej.
Jakie są kryteria oceny wielkości przedsiębiorstwa?
Kryteria oceny wielkości przedsiębiorstwa są często używane do podziału firm na mikro, małe, średnie i duże. Pozwala to określić, jakie przedsiębiorstwa należą do danej grupy i jakie są ich charakterystyczne cechy. W zależności od państwa i jego ustawodawstwa wiele z tych kryteriów może się różnić. W Polsce przyjmuje się, że przedsiębiorstwo można podzielić na cztery grupy, w zależności od liczby zatrudnionych pracowników, obrotów i sumy bilansowej.
Mikro przedsiębiorstwa to te, które mają mniej niż 10 pracowników i których roczny obrót nie przekracza 2 milionów złotych. Suma bilansowa w tym przypadku nie może przekroczyć 1 miliona złotych.
Małe przedsiębiorstwa to te, które zatrudniają od 10 do 50 pracowników i ich roczny obrót nie przekracza 20 milionów złotych. Suma bilansowa w tym przypadku nie może przekroczyć 10 milionów złotych.
Średnie przedsiębiorstwa to te, które zatrudniają od 50 do 250 pracowników i ich roczny obrót nie przekracza 50 milionów złotych. Suma bilansowa w tym przypadku nie może przekroczyć 43 milionów złotych.
Duże przedsiębiorstwa to te, które zatrudniają ponad 250 pracowników i ich roczny obrót przekracza 50 milionów złotych. Suma bilansowa w tym przypadku nie może przekroczyć 200 milionów złotych.
Warto pamiętać, że w Polsce te same kryteria wielkości przedsiębiorstwa są stosowane do celów podatkowych, ponieważ wielkość firmy ma wpływ na wysokość podatku. Przedsiębiorstwa małe i mikro zazwyczaj płacą mniejsze podatki w porównaniu do średnich i dużych firm.
Ponadto kryteria wielkości przedsiębiorstw są często stosowane przez instytucje udzielające kredytów, ponieważ mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa często mają trudności ze zdobyciem tradycyjnego finansowania. W takich przypadkach instytucje finansowe często stosują różne rodzaje kredytów, specjalnie dostosowane do tych przedsiębiorstw.
Kryteria wielkości przedsiębiorstwa są także stosowane w celu określenia, czy przedsiębiorstwo może uzyskać dostęp do specjalnych programów finansowych i dotacji, które są oferowane przez rząd, jak również w celu określenia, czy przedsiębiorstwo może ubiegać się o zwolnienia z pewnych podatków i opłat.
Zobacz także:
